信一检测丨广纳天下英才，合适你就来  

一、业务员/销售代表  4人  （5000-8000）

岗位职责：

1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

2、陌生客户的拜访；

3、协调与其他部门的合作；

4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

5、完成临时交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、化学、环境类相关专业、具备销售经验者优先考虑；

2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

5、性格活泼开朗，愿意出外勤。

请认真考虑再投简历。

二、业务主管  2人  （6000-12000）

岗位职责:

1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施；

2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训；

5、负责本人及本团队销售目标的完成；

6、协助团队业务员谈判；

7、团队人员日常工作的辅导与管理；

8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整；

9、对每月、每季度的销售情况及时分析；

10、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年或以上环境检测销售经验；

3、具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

5、熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉环境检测相关政策信息；

6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

注：薪资可面谈

三、业务副经理  1人 （面议，薪资1.0万+）

岗位职责:

1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施；

2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训；

5、负责本人及本团队销售目标的完成；

6、协助团队业务员谈判；

7、团队人员日常工作的辅导与管理；

8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整；

9、对每月、每季度的销售情况及时分析；

10、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、1年以上团队管理经验，3年以上环境检测销售经验；

3、具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

5、熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉环境检测相关政策信息；

6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

注：薪资可面谈

四、业务经理/销售经理  1人（面议，年薪15-30万）

岗位职责:

1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施；

2、配合公司制定年度市场运营做预算，监督运营过程并及时评估和调整；

3、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范动作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略；

4、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，经济管理、市场营销、环境、化工、监测等相关专业毕业；

2、五年以上环境检测销售工作经验；三年以上销售管理工作经验；

3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销及销售成本控管经验；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

6、具有良好的职业道德和市场开拓能力，具备强烈的责任感和良好的敬业精神；

7、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

8、有较强的事业心，有一定的领导能力。

五、分析检验员  5人 （4500-6000）

岗位职责：

1、了解实验室的常规、基础操作；

2、能独立完成常规理化、有机、无机项目的前处理、分析测试及出具相关的原始记录；

3、能完成仪器的日常维护和管理；

4、在他人的带领下，能展开新项目的扩项工作；

5、定期总结检测工作中遇到的异常情况及解决方案，向部门领导汇报。

任职条件：

1、大专及以上学历，化学或环境类相关专业；

2、有1年左右相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生；

3、熟悉环境测试标准者优先；

4、具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力；

5、有良好的职业道德素养，能承担较大的工作压力。

六、分析检验工程师   5人 （6000-8000）

岗位职责：

1、独立进行各项目的前处理、分析测试、出具完整的数据报告并交相关人员审核；

2、对检测项目进行及时测试，确保数据准确可靠，并对检测结果负责；

3、了解质量控制的方法并且有效地实施质量控制；

4、分析仪器的维护与管理；

5、独立开展新项目的研发与验收工作与能力考核样品的测试；

6、定期总结检测工作中遇到的异常情况及解决方案，向部门领导汇报。

任职条件：

1、研究生学历，化学或环境类相关专业；

2、一年以上环保检测或化学检测领域的相关工作经验，熟悉原子吸收、气象色谱、原子荧光、GC-MS、ICP-MS等设备操作者优先，优秀者经验可放宽至应届；

3、熟悉环境测试标准者优先；

4、具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力；

5、有良好的职业道德素养，能承担较大的工作压力。

七、现场采样员  3人   （4500-6000）

岗位职责：
1、完成日常监测工作，负责水、气、声、固废等样品的采集与现场检测，严格执行与检测任务相关的标准、规范、规程实施检测工作检测工作；

2、负责日常监测数据的处理和整理工作；

3、负责日常仪器设备的操作和维护工作，及仪器设备的期间核查；

4、了解质量控制的方法并且有效地实施质量控制；

5、严格遵守安全操作规程，认真做好安全防护工作，确保安全检测；

6、按时完成组长分配的各项工作。

任职条件：

1、大专或以上学历，环境类相关专业，可接受应届毕业生；

2、为人诚信，热情好学；

3、有良好的职业道德素养，能承担较大的工作压力；

4、具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力；

5、有C1驾照优先考虑。

注：需要户外工作，早出晚归，工作环境比较辛苦，请认真考虑再投简历。工作表现良好者，可提前享受转正待遇。

八、现场采样工程师  2人  （6000-8000）

岗位职责：

1、按照国家标准、规范和作业指导书进行带队采样与现场检测并对其质量负责；

2、认真、如实填写采样原始记录表，维护检测结果的真实性，遇到问题及时、主动与部门领导沟通反映；

3、做好样品采集相关记录、照片，做好样品的标识，保证质量体系的开溯源性；  

5、对所知悉的国家机密、客户的技术资料和商业机密负有保密责任，能代表公司到采样现场与客户负责任的沟通；

6、负责小组原始记录的审核工作；

7、配合部门负责人做好现场质量监督日常工作，完成部门负责人安排的其他工作任务。

任职条件：

1、大专或以上学历，环境类相关专业，两年以上相关工作经验；

2、为人诚信，有责任心；

3、有良好的职业道德素养，能承担较大的工作压力，有一年以上环境类工作经验；

4、具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力；

5、有C1驾照，驾龄丰富优先考虑。

注：需要户外工作，早出晚归，工作环境比较辛苦，请认真考虑再投简历。工作表现良好者，可提前享受转正待遇。

九、报告文员  2人   （4500-6000）

岗位职责：

1、负责实验室报告的编制、打印、转PDF档及上传工作；

2、负责对编制的报告文档的整理保存；

3、服从上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，环境类、中文类、文秘类、行政管理类等相关专业优先考虑，熟悉环境监测、检测行业者优先；

2、熟练操作Office办公软件，打字速度快；

3、性格开朗，有良好的沟通应变能力；

4、可接受应届毕业生或者实习生。

福利待遇：

薪酬：富有竞争力的横向+纵向薪酬制度。横向，有越大能力的人，即可拥有更多的工资，纵向，公司发展的空间大，平台广阔，给予有野心有能力的人才无天花板的发展，还有工龄贴补、加班补贴、季度奖金等；

社保：公司依照国家有关规定为企业员工签署劳动合同、购买社会保险、住房公积金；

假期：享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期；

食宿：公司为员工提供住宿、餐补、高温补贴、交通补贴等其他津贴；

设施：公司内有羽毛球场、乒乓球场、篮球场、桌球及健身器材等；

其他：公司提供各种免费培训及自我增值的支持、每月生日会、各类文体活动（聚餐、看电影、羽毛球等）、以及每年公司组织的国内外旅游等。

上班时间：周一~周五，8：30-12：00，13：30-17：30，7.5小时工作制，一周双休。

 

简历投递邮箱：xinyi_gdxy@163.com     

联系人：高小姐

联系电话：020-31602260 

     020-31608560

公司地址：广州市黄埔区瑞泰路7号自编二栋二楼广东信一检测技术股份有限公司